Reforma szkolnictwa a dalsze zatrudnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych - szanse i zagrożenia

Komentarz w Publikacji LEX Prawo Oświatowe przedstawia proponowane rozwiązania legislacyjne i określa sytuację nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w zreformowanym systemie oświaty. Autorka w szczególności odpowiada na pytanie co się stanie z nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi po wprowadzeniu zmian w strukturze szkolnictwa w kształcie nadanym nowymi uregulowaniami.

 W roku szkolnym 2017/2018 dalsze zatrudnianie nauczycieli gimnazjów prowadzonych przez JST na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony jest niemożliwe, ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszanie kształcenia w gimnazjum.

Nauczycieli tych można:

– przenieść w stan nieczynny z dniem 1 września 2018 r., lub
– rozwiązać z nimi stosunek pracy, jeśli nauczyciel nie wyrazi zgody na przeniesienie w stan nieczynny, lub
– ograniczyć zatrudnienie w trybie określonym w art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela

Na dyrektorze gimnazjum spoczywa obowiązek poinformowania w terminie do dnia 15 maja 2018 r. o powyższych zmianach. Nauczyciel w terminie 7 dni od dnia uzyskania powyższej informacji może złożyć oświadczenie o odmowie przejścia w stan nieczynny albo w przypadku nauczyciela zatrudnionego na postawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia.
W roku szkolnym 2018/2019 z wyżej wymienionymi nauczycielami gimnazjów dyrektorzy rozwiązują stosunek pracy z końcem roku szkolnego, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu.